Poursuivre la diversité dans nos recherches : Rapport annuel 2004

CAMH Annual Report

Le Dr Michael Bagby, à droite, en compagnie de Devita Singh, analyste de la recherche

La réflexion est un exercice essentiel à la croissance personnelle. C'est un exercice tout aussi essentiel à une organisation lorsqu'elle fait face à des questions de diversité dans le cadre de la recherche.

Le Dr R. Michael Bagby, directeur du Service de recherche clinique de CAMH et professeur au Département de psychiatrie de l'Univertsité de Toronto, et ses collègues ont traversé une période de réflexion organisationnelle. Au cours des derniers mois, ils ont analysé les recherches de CAMH pour savoir dans quelle mesure elles incluent les questions liées à la diversité.

Cette analyse fait partie d'un projet de recherche en trois volets, mené conjointement avec le Bureau des programmes sur la diversité et la Division de la recherche. L'équipe du Dr Bagby a demandé aux chercheurs principaux de CAMH ce qu'ils pensaient de l'intégration de la diversité dans leur travail et a sondé nos partenaires communautaires pour savoir comment la question de la diversité pourrait être mieux abordée.

La bonne nouvelle, c'est que certains aspects de la diversité, comme l'âge et le sexe, faisaient déjà partie des recherches effectuées entre 1999 et 2002. Par contre, d'autres aspects -- race, origine ethnique, religion, statut de réfugié et d'immigrant, langue, orientation sexuelle et capacités physiques -- avaient souvent été négligés. Qui plus est, il existait peu de partenariats avec des organismes communautaires traitant de ces questions, et la majorité des recherches entreprises à ce sujet étaient menées par un seul secteur de recherche (se reporter au profil de la page 22). Ce travail a permis à CAMH de dresser un modèle de recherche et des points de référence pour mesurer les progrès réalisés chaque année dans le domaine de l'intégration des questions de diversité dans ses recherches.

" Il va sans dire que nous devons intégrer certains aspects de la diversité dans nos recherches, explique le Dr Bagby. Les résultats obtenus peuvent être différents selon les personnes à qui l'on parle. On pourrait arriver à de fausses conclusions si certains groupes de personnes ayant différents niveaux ou types de besoins étaient exclus de certaines recherches ou n'étaient pas identifiés. " Si nous menions par exemple un essai clinique sur l'effet de la psychothérapie par opposition à celui des antidépresseurs et que notre recherche ne portait que sur les Canadiens d'origine européenne qui sont nés et ont grandi au Canada, pourrions-nous dire en toute confiance que les résultats de l'étude s'appliquent de la même façon aux immigrants récemment arrivés au pays ?

Dans le cadre du deuxième volet, les chercheurs ont interviewés les responsables des différents secteurs de recherche de CAMH pour évaluer l'importance qu'ils accordaient à la diversité dans leur recherche. Il est clairement ressorti que nous intégrons bel et bien la diversité dans notre recherche, mais cela ne paraît pas car nous manquons de connaissances spécialisées et de ressources pour utiliser les données recueillies. Fait plus important cependant, le personnel a exprimé un réel désir d'en apprendre davantage sur la façon d'intégrer les questions de diversité aux protocoles de recherche.

Le troisième volet du projet est en cours. On effectue actuellement des entrevues auprès de partenaires communautaires pour déterminer quels sont les domaines de recherche importants autour de la diversité et examiner les obstacles qui pourraient entraver de telles recherches. On examinera également la meilleure façon d'obtenir la collaboration de la collectivité en vue d'identifier ses besoins, d'élaborer les questions à poser et de coordonner la diffusion de l'information. Ce volet devrait être terminé d'ici la fin de l'année.

Une fois les résultats compilés, le Service de recherche clinique les étudiera et travaillera de près avec les directeurs des programmes de recherche et des programmes cliniques de CAMH pour incorporer les conclusions du projet à leurs programmes. De plus, nous commencerons à resserrer nos liens et à renforcer nos partenariats avec les diverses communautés à l'extérieur de l'organisation.

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