Services régionaux

Services régionaux -- Aperçu

CAMH est le plus grand établissement de soins de santé mentale et de toxicomanie au Canada. Ses services d'hôpital d'enseignement spécialisé et d'organisme axé sur la recherche ne sont qu'une partie de sa vaste gamme de services. CAMH est également un institut de formation et d'éducation, fier d'offrir des services de prévention et de promotion de la santé dans les collectivités, partout en Ontario, et ce en grande partie grâce à son Service des communications, de l'éducation et des services communautaires (CESC)

CAMH, dont les bureaux principaux sont situés à Toronto, dispose de 12 bureaux centraux et de 16 bureaux satellites, répartis sur trois " régions provinciales " qui relèvent du CESC. De concert avec ses partenaires communautaires, le personnel des Services régionaux de CAMH aide à accroître la capacité et la qualité des services et des systèmes de santé pour réduire ou prévenir les méfaits associés aux problèmes de toxicomanie et de santé mentale. Ses contributions au domaine sont très diversifiées, qu'il s'agisse de prévention et de promotion de la santé, de réduction des méfaits ou de programmes de traitement et de soutien.

Le personnel des Services régionaux se sert des connaissances provenant des partenaires de CAMH et de ses programmes internes de recherche et d'études pour augmenter la capacité des organismes comme les écoles, municipalités, groupes communautaires, médias, bureaux de santé publique, conseils régionaux de santé et organismes de traitement de la toxicomanie et de la maladie mentale d'élaborer et de planifier des programmes et des politiques. Il offre également ses connaissances, son savoir-faire, ses ressources et ses compétences dans les domaines suivants : toxicomanies et santé mentale, élaboration de politiques, planification de systèmes, consultation sur les évaluations, formation communautaire, élaboration de programmes et de projets de recherche, programmes de prévention et défense des droits.

Personnel des régions
Les fonctions du personnel des régions sont conformes aux orientations stratégiques suivantes du programme : Planification et élaboration de systèmes, Éducation et publication et Planification de programmes et élaboration de projets.