Seul-e au Canada – Faire face à la discrimination

« J’aime le Canada parce que des gens de différentes cultures vivent ensemble et je trouve que c’est vraiment bien de voir que tout le monde s’entend bien. »
Gabriela, du Mexique

Au Canada, la plupart des gens ont l’esprit ouvert et respectent les différents groupes qui y vivent. Cela est vrai la plupart du temps. Pourtant, parfois, ce n’est pas le cas. Certains nouveaux arrivants se heurtent à une certaine discrimination – non seulement de la part de ceux qui sont nés au Canada ou qui y vivent depuis longtemps, mais aussi de la part d’autres nouveaux arrivants. Cette discrimination peut être fondée sur la race, sur la religion ou sur l’orientation sexuelle. Les victimes de la discrimination en souffrent et il est normal qu’elles soient en colère et bouleversées.

Vous en ferez peut-être l’expérience surtout lorsque vous chercherez un logement ou un travail. Un propriétaire vous dira peut-être que la chambre ou l’appartement est pris. Vous le croirez, mais vous découvrirez quelques jours plus tard qu’il est toujours libre. Vous penserez que vous n’avez pas plu au propriétaire. Ou vous serez certain-e que c’est à cause de votre race ou de votre religion.

La plupart des nouveaux arrivants ont de la difficulté à trouver un travail. On leur dit souvent qu’ils n’ont pas d’« expérience canadienne ». Pourtant, certains ont plus de difficulté que d’autres bien qu’ils aient fait les mêmes études et aient les mêmes qualifications. Ils découvriront peut-être qu’ils n’ont pas été engagés en raison de leur race ou de la couleur de leur peau.

Bien qu’il y ait au Canada des lois prohibant le racisme et d’autres formes de discrimination, malheureusement, le racisme existe. Il est parfois tellement voilé qu’il est difficile à prouver.

Bien des gens en font l’expérience et ce sera peut-être votre cas.

Que faire lorsque vous vous rendez compte que vous êtes victime de discrimination ? La première chose est de reconnaître la réalité. Ensuite, respirez profondément pour vous calmer. Vous vous sentirez probablement frustré-e, blessé-e, en colère. C’est normal.

Une fois que vous vous serez calmé-e, décidez de ce que vous allez faire. Vous avez probablement quatre options. La première est de faire comme si de rien n’était et d’essayer de vous réconforter le mieux possible. La deuxième est de vous en ouvrir à un ami ou à un membre de votre famille. Vous pouvez aussi aborder directement la personne qui en est l’auteur. Enfin, vous pouvez déposer une plainte auprès de la Commission des droits de la personne, de votre supérieur au travail, ou par l’intermédiaire de votre syndicat si vous êtes syndiqué-e.

Il faut savoir que ces options existent, mais le choix peut être difficile. Votre décision dépendra d’un certain nombre de facteurs. Il faudra regarder la situation en face et voir si l’incident est suffisamment grave pour justifier une réaction. Qu’est-ce qui vous semble le plus naturel ? Pensez au soutien que vous pouvez avoir et à la meilleure issue possible. Et pour finir, essayez de trouver un équilibre entre ce qui est bon pour vous et votre responsabilité envers les autres et envers la société.

Avant de déposer une plainte à votre travail, il faut penser à tout ce que cette démarche va entraîner pour vous. Voyez si vos supérieurs épouseront votre cause ou s’ils vous considéreront comme un agitateur. Par ailleurs, il faudra vous demander si, en passant l’événement sous silence, vous risquez d’aggraver les choses, non seulement pour vous, mais aussi pour d’autres qui risquent d’être victimes de la même discrimination. Il sera peut-être bon d’en parler à un ami ou à quelqu’un qui a l’habitude de traiter ce genre de problème.

Si vous décidez d’aborder directement une personne qui vous barre le passage à cause de votre race ou de votre couleur, il serait bon d’avoir le soutien d’un groupe de personnes bien informées qui prennent fait et cause pour vous.

De : Seul-e au Canada

Seul-e au Canada – Faire face à la discrimination

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