Priorités relatives à la diversité

Au CTSM, nous privilégions les secteurs suivants : gestion et leadership, ressources humaines, prestation des services et des programmes, partenariats avec les collectivités et relations avec les intéressés. Pour appuyer les changements apportés à notre organisation, nous nous engageons à :

faire preuve d'un leadership solide et obtenir les ressources nécessaires ;
répondre de nos actions et de nos décisions ;
établir une correspondance entre les buts associés à la diversité et ceux associés au rendement ;
créer un système de communication qui convient à tous les secteurs d'activités ;
suivre et mesurer les progrès accomplis ;
accroître les compétences du personnel grâce à la formation permanente ;
déterminer les meilleures pratiques et souligner nos réussites ;
offrir du soutien aux gens du Centre de toxicomanie et de santé mentale
employés, clients, patients, partenaires et intéressés -- dans tous les aspects de leur travail.